top of page
immigration-employment3.jpg

Бизнес иммиграция

Стратегические решения в области бизнес-иммиграции для глобального успеха


В Birg Law мы понимаем, что бизнес-иммиграция стимулирует корпоративный рост и инновации. На протяжении трех десятилетий наши адвокаты по бизнес-иммиграции предоставляют компаниям из списка Fortune 500, новым предприятиям и международным организациям стратегические иммиграционные решения. От стартапов до многонациональных корпораций мы предоставляем сложные иммиграционные стратегии, которые соответствуют целям вашего бизнеса.

  • Visa for Import / Export Business Owners

    The E-1 visa is a non-immigrant visa category that allows individuals from certain treaty countries to enter the United States to engage in international trade. To be eligible for the E-1 visa, the applicant must be a national of a treaty country and be coming to the United States to engage in substantial trade between the United States and their home country. The trade must be principally between the United States and the treaty country.


    To qualify for the E-1 visa, the applicant must demonstrate that he or she has made a substantial investment in the trade and that he or she is seeking entry into the United States solely to engage in this trade. The trade must be ongoing and must constitute a significant proportion of the applicant’s business.

    ​

    The E-1 visa is only available to nationals of certain treaty countries. To find out if your country is a treaty country, you can check the list of treaty countries provided below: Argentina, Australia, Austria, Belgium, Bolivia, Bosnia and Herzegovina, Canada, Chile, China (Only Taiwan), Colombia, Costa Rica, Croatia, Denmark, Estonia, Ethiopia, Finland, France, Germany, Greece, Honduras, Ireland, Israel, Italy, Japan, Jordan, South Korea, Kosovo, Latvia, Liberia, Luxembourg, Macedonia, Mexico, Montenegro, Netherlands, New Zealand, Norway, Oman, Pakistan, Paraguay, Philippines, Poland, Serbia, Singapore, Slovenia, Spain, Suriname, Sweden, Switzerland, Thailand, Togo, Turkey, United Kingdom, Yugoslavia

  • Visa for Investors in the US Business Enterprise (A minimum investment of $90,000 to $150,000 and higher)

    Citizens of certain countries (see below) may invest a minimum of $90,000 to $150,000 into their own U.S. business and obtain an E-2 Investor visa for purposes of directing and developing the U.S.-based business. You may open a new company or purchase an existing company. Our firm may assist you in opening your company in the U.S. or find a company you may purchase or partner with. 

    ​

    Eligible countries

    ​

    Albania, Argentina, Armenia, Australia, Austria, Azerbaijan, Bahrain, Bangladesh, Belgium, Bolivia, Bosnia and Herzegovina, Bulgaria, Cameroon, Canada, Chile, Colombia, Congo, Costa Rica, Croatia, Czech Republic, Denmark, Ecuador, Egypt, Estonia, Ethiopia, Finland, France, Georgia, Germany, Greece, Grenada, Honduras, Ireland, Israel, Italy, Jamaica, Japan, Kazakhstan, Korea (South), Kosovo, Kyrgyzstan, Latvia, Liberia, Lithuania, Luxemburg, Macedonia, Mexico, Moldova, Mongolia, Montenegro, Morocco, Netherlands, New Zealand, Norway, Oman, Pakistan, Panama, Paraguay, Philippines, Poland, Romania, Senegal, Serbia, Singapore, Slovak Republic, Slovenia, Spain, Sri Lanka, Suriname, Sweden, Switzerland, Thailand, Togo, Trinidad & Tobago, Tunisia, Turkey, Ukraine, United Kingdom.

    ​

    Requirements for the E-2 Investor Visa.

     

    No employees are necessary.
    There is no requirement that the business have employees, although it gives more credibility to the business venture if the plan includes hiring employees sometime in the future.
     

    A minimum of 50% ownership is required.
    An E-2 Investor must own not less than 50% of the underlying business. However, the owner of the remaining 50% ownership may not be another E-2 investor. 
     

    Any business may qualify. 
    Any type of business activity may qualify for the E-2 investor visa, including logistics, restaurant, consulting, accounting, home care, engineering, IT, construction, hospitality, mechanical repair, beauty industry, etc.
     

    No specific education or training is required.
    Although the USCIS may ask why the investor thinks he may be successful in his new venture in the U.S., there is no specific education, experience or training required for this visa.
     

    Business Plan.
    A business plan is required to demonstrate that the investor would not only be able to support himself, but that the business will grow significantly and will not be merely a means of generating a salary for the investor (not marginal enterprise).  
     

    Source of Funds.
    The investor is required to demonstrate the source of funds for the investment. For example, the investor may show his bank account and explain that he got the funds from the sale of real estate or other assets, from business income, or from a salary. The money can also be borrowed, so loan documents would need to be prepared.
     

    Start of Business Operations.

    The USCIS wants to see your investment funds deposited into your U.S. business or personal account. The deposit should be consistent with at least the minimum requirements ($90,000 to $150,000) and consistent with the cashflow requirements stated in your business plan. It is preferred by the USCIS that you start your business operations and start spending your investment funds for business purposes (although it is not required). You may show equipment and other assets in lieu of or in addition to a cash deposit. Our attorneys and financial advisors may help you establish your business in the U.S.
     

    Executive Functions.
    The investor’s functions in his business would be those of an executive. He would be required to direct and develop the business. This would be generally reflected in the business plan.
     

    Duration of Stay and Visa Extensions with the USCIS.
    The E-2 visa is extended indefinitely in 2-year increments. There is no limit as to how many times an E-2 investor may get the visa extended, provided that the business follows the E-2 requirements. 
     

    Extensions at the point of entry.
    Every time that you enter the United States with an E-2 visa, (regardless of how often you travel), you may get a visa extension stamped into your passport at the point of entry for 2-additional years each time.  However, for this visa, you will need to appear for consular processing at a U.S. Embassy the first time that you travel outside the U.S. so that you may re-enter the U.S. Please see the section immediately below.
     

    Consular processing. 
    Although the E-2 holder may stay in the U.S. indefinitely (subject to visa extensions), he must appear at a U.S. Embassy for consular processing before returning to the U.S. with the E-2 visa for the first time. He may or may not be subjected to an interview there. After receiving an E-2 visa at the U.S. Embassy, the E-2 visa holder will generally not be required to appear at the U.S. Embassy again pertaining to this E-2 visa.
     

    Family of E-2 Investor.
    The spouse and children under 21-years of age may enter the U.S. and stay in the U.S. during the E-2 visa validity period. Spouse and children may travel and enter the U.S. an unlimited number of times independently. 
     

    Work authorization for the spouse of an E-2 Investor.
    The spouse receives work authorization to work for any U.S. employer for the duration of an E-2 visa.

    Children or spouse of an E-2 holder may study in the U.S. Children or even spouse of the E-2 visa holder may enroll in any educational institution or program in the U.S. throughout the duration of the E-2 visa.
     

    Change of Status and Green Card.
    E-2 visa holder may change status to any other visa for which he may be qualified or adjust status to a Green Card based on any valid petition, such as an Immediate Relative Petition or Immigrant Petition for Alien Workers, for example. So, while the E-2 visa does not in itself lead to a Green Card, the E-2 holder is not precluded from seeking a Green Card through EB-2/EB-3 Labor Certification, EB-1C, or any other available means.

    ​

    E-2 visa processing. 

    Unlike other visas, E-2 visa petition is filed with the USCIS only if the petitioner is in the U.S. Otherwise, the petition is filed with the U.S. Embassy. If the petition is in the U.S. while the petition is filed, but leaves the U.S. before the petition is adjudicated, the USCIS will not process the petition, and will advise the petitioner to apply at the U.S. Embassy.

     

    Time.

    It takes approximately 2-8 months to adjudicate the E-2 visa by the USCIS, depending on whether the matter was filed as premium processing and, on the information available in support of the petition, and on the general business of the USCIS. If the E-2 petition is filed with the U.S. Embassy, times vary from Embassy to Embassy, but in general, your E-2 visa may be processed within approximately 6 months.

  • Transfer of Intracompany Executives and Managers
    L-1A and L-1B. The L-1A visa is for executives, such as presidents, CEOs, CFOs, executive VPs, etc. The USCIS defines an executive as someone who manages a hierarchy of staff. Practically, the executive must manage at least three employees to qualify for the L-1A visa. In contrast, the L-1B visa does not require management duties unless the job description includes them. The L-1B visa is for specialists or mid-level managers.

    While the L-1A visa can lead directly to a green card (through the EB-1C process), the L-1B visa does not. However, a green card may be obtained through labor certification. Additionally, the L-1A visa requires that the business plan includes hiring at least three employees in the United States within approximately one year of obtaining the visa. The L-1B visa has no such requirement.

    ​

    *for foreign nationals who have worked aboard at a foreign affiliate of the sponsoring U.S. entity in an executive or managerial capacity.

    The L-1A visa is intended for non-U.S. citizens who have previously worked in an executive or managerial capacity at a foreign affiliate of the sponsoring U.S. entity. An individual with executive capacity is able to make major decisions with minimal oversight, while an individual with managerial capacity can supervise and direct the work of other employees and manage an organization, department, subdivision, function, or other component of the organization.

  • Transfer of Intracompany Specialists and Middle Level Managers


    Visa L-1B Intra Company Transfer of Specialists and Mid-Level Managers to the U.S.. The L-1B visa allows a U.S. affiliate of a foreign company to transfer employees with specialized knowledge to the United States to start a new office in the U.S. or work in an established one.

    ​

    Time.
    The L-1B visa is granted for 3 years, except when the employee with specialized knowledge comes to open a new office. When opening a new office, the maximum initial period of stay is one year. For all L-1b employees, status can be extended in increments of two years for a maximum of five years. It takes about 1-4 months to prepare the L-1B Visa petition, depending on the timing of the information provided by the client. Through expedited processing made available by USCIS for the L-1B Visa, one should expect an answer from the USCIS within about 60-days of the filing date, which would include responses to inquiries from the USCIS during the review period (Requests for Evidence).
     

    Family. Spouses and unmarried dependent children (under 21) of L-1 visa holders may be eligible for L-2 classification, granting them the same validity period as the L-1 principal. L-2 dependents are not included in the L-1 petition, but they must apply for an L-2 visa at a U.S. consulate based on the L-1 principal's approval. Alternatively, they may file an Application to Extend/Change Nonimmigrant Status (Form I-539).
     

    As of November 12, 2021, certain L-2 spouses are automatically authorized to work in the U.S. and no longer need separate employment authorization. However, they may still apply for an Employment Authorization Document (EAD) by filing Form I-765 if they wish to have evidence of their employment eligibility.

    L-2 dependent children are granted the same visa validity period as the L-1 principal, up until they either turn 21 or get married, whichever happens first. While they cannot work in the U.S., they are permitted to attend school.

    The validity of both L-1 and L-2 statuses depends on the ongoing employment of the L-1 visa holder. If the L-1 principal's employment ends or no longer meets L-1 visa requirements, both the L-1 and L-2 statuses will no longer be valid.

    ​

    Requirements

    ​

    1. Affiliates.
      Minimum Common Ownership of 51%. To qualify, at least 51% of the shares or membership in the U.S. company must be owned by a foreign affiliate. In the alternative, common ownership may also be demonstrated where the same individuals own at least 51%  of both the U.S.-based and foreign companies.

    2. 1 year of work experience abroad.
      Employees being transferred must have worked for the foreign affiliate for at least 1 year out of the preceding 3 years in a position where they engaged in work related to their specialized knowledge.

    3.  Business Plan. 
      A business plan is needed, including a financial analysis for the U.S.-affiliated enterprise. BIRG LAW helps with the drafting of the business plan.

    4. Funding the U.S. affiliated enterprise.
      While the USCIS states no specific amount, the amount of the investment into the U.S. affiliate needs to correspond with the business needs of the enterprise. The business plan would indicate the amount of money initially required based on sales projections, cash flow projections, and other financial indicators.

    ​

    ​

  • Visas for Intracompany Transfer of Executives, Managers, Specialists or Middle-Level Managers for Multi-National companies with a total gross revenue of $25 Million USD or higher.

     

    Blanket petition" allows a U.S. company with a total annual gross revenue of $25 million U.S.D. to obtain authorization to bring workers to the U.S. from its foreign-affiliated companies without a need to file individual visa petitions for each employee.  The $25 million U.S.D. Gross revenue may be a combined revenue amount for all affiliated companies. The petitioner company must have at least 3 branches or affiliates (at least one being abroad). Unlike L-1A and L-1B, the Blanket Visa does not allow recently established companies to be petitioners. (However, the affiliates who are not the petitioner may be new companies.) One U.S.-based affiliate must have been operating for at least 1 year. The sponsored employees must have worked for a foreign affiliate for at least 1 year in the preceding 3-year period. A company with an approved L-1 Blanket Visa no longer needs to apply for each employee, but instead, the company would direct its employees to present themselves to the U.S. Embassy with the documents prepared by our law firm for consular processing. The employee may be given an interview by the consular officer. 

    ​

    • Affiliates

      Minimum Common Ownership of 51%. To qualify, at least 51% of the shares or membership in the U.S. company must be owned by a foreign affiliate, or a U.S. company may own 51% of a foreign affiliate. In the alternative, common ownership may also be demonstrated where the same individuals own at least 51% of both the U.S.-based and foreign companies.

    • 1 year of work experience abroad.

      Employees being transferred must have worked for the foreign affiliate for at least 1 year out of the preceding 3 years (in a position where they engaged in work related to their future work in the U.S.).

    • Business Plan.

      A business plan is needed, including a financial analysis for the U.S.-affiliated enterprise. BIRG LAW helps with the drafting of the business plan.

    • EB-1C Visa for Executives and Managers.

      Executives have a direct pathway to permanent residency through the EB-1C category, specifically for multinational executives and managers. This green card option is ideal for executives who have held a qualifying role at a foreign office and are transferring to a U.S. branch. To qualify under the EB-1C category, the applicant must demonstrate they have been employed in an executive or managerial capacity for at least one year within the three years preceding their U.S. transfer.

    • Green Card Through Labor Certification.  

    • Time.

      The L-1 Blanket Visa is granted for 3 years. This visa may be extended indefinitely.

    • Family. Spouses and unmarried dependent children (under 21) of L-1 Blanket Visa holders may have the same validity period as the L-1 Blanket Visa principal.

    • As of November 12, 2021, certain L-2 spouses are automatically authorized to work in the U.S. and no longer need separate employment authorization. However, they may still apply for an Employment Authorization Document (EAD) by filing Form I-765 if they wish to have evidence of their employment eligibility.

    • L-2 dependent children are granted the same visa validity period as the L-1 Blanket Visa principal, up until they either turn 21 or get married, whichever happens first. While they cannot work in the U.S., they are permitted to attend school.

    • The validity of both L-1 Blanket Visa and L-2 statuses depends on the ongoing employment of the L-1 Blanket Visa holder. If the L-1 principal's employment ends or no longer meets L-1 visa requirements, both the L-1 and L-2 statuses will no longer be valid.

    ​

    ​

    ​

  • Extraordinary Achievement in Athletics, Education, Science or Business

  • For professionals with a minimum of a bachelor’s degree or work experience equivalent.

    The H-1B visa is a nonimmigrant visa category that allows individuals to work temporarily in the United States. It is specifically designed for professional workers employed in specialty occupations. This visa is recognized as “dual intent,” meaning that it allows for the intention to immigrate at some point in the future while maintaining nonimmigrant status. The visa authorization is limited to the employment position described in the H-1B petition and the petitioning employer.

    Requirements

    To qualify for an H-1B visa, the individual must possess at least a bachelor’s degree or its equivalent in a specialty occupation. The occupation should require theoretical and practical application of highly specialized knowledge in a particular field, such as architecture, engineering, mathematics, physical sciences, social sciences, medicine, health, education, law, accounting, business specialties, theology, and the arts. In addition, the foreign national worker must hold a state licensure if required in the occupation.

    How to Apply

    Employers in the United States may sponsor foreign nationals for H-1B visas. The process involves filing a petition with the United States Citizenship and Immigration Services (USCIS) on behalf of the employee. The petition must include all necessary documents and fees. The USCIS will then review the petition and approve or deny the visa request. Spouses and unmarried minor children of H-1B visa holders may also apply for H-4 visas to reside and study in the United States but are not permitted to work. It is essential to note that the process of obtaining permanent residence (green card) can take many years, and renewing H-1B visas may be necessary while waiting for permanent residency.

    ​

    ​

    ​

    ​

    ​

    ​

    ​

    ​

    ​

    ​

    ​

    ​

    ​

  • Visa L-1B Intra Company Transfer of Specialists and Mid-Level Managers to the U.S.. The L-1B visa allows a U.S. affiliate of a foreign company to transfer employees with specialized knowledge to the United States to start a new office in the U.S. or work in an established one.

    ​

    Time.
    The L-1B visa is granted for 3 years, except when the employee with specialized knowledge comes to open a new office. When opening a new office, the maximum initial period of stay is one year. For all L-1b employees, status can be extended in increments of two years for a maximum of five years. It takes about 1-4 months to prepare the L-1B Visa petition, depending on the timing of the information provided by the client. Through expedited processing made available by USCIS for the L-1B Visa, one should expect an answer from the USCIS within about 60-days of the filing date, which would include responses to inquiries from the USCIS during the review period (Requests for Evidence).
     

    Family. Spouses and unmarried dependent children (under 21) of L-1 visa holders may be eligible for L-2 classification, granting them the same validity period as the L-1 principal. L-2 dependents are not included in the L-1 petition, but they must apply for an L-2 visa at a U.S. consulate based on the L-1 principal's approval. Alternatively, they may file an Application to Extend/Change Nonimmigrant Status (Form I-539).
     

    As of November 12, 2021, certain L-2 spouses are automatically authorized to work in the U.S. and no longer need separate employment authorization. However, they may still apply for an Employment Authorization Document (EAD) by filing Form I-765 if they wish to have evidence of their employment eligibility.

    L-2 dependent children are granted the same visa validity period as the L-1 principal, up until they either turn 21 or get married, whichever happens first. While they cannot work in the U.S., they are permitted to attend school.

    The validity of both L-1 and L-2 statuses depends on the ongoing employment of the L-1 visa holder. If the L-1 principal's employment ends or no longer meets L-1 visa requirements, both the L-1 and L-2 statuses will no longer be valid.

    ​

    Requirements

    1. Affiliates.
      Minimum Common Ownership of 51%. To qualify, at least 51% of the shares or membership in the U.S. company must be owned by a foreign affiliate. In the alternative, common ownership may also be demonstrated where the same individuals own at least 51%  of both the U.S.-based and foreign companies.

    2. 1 year of work experience abroad.
      Employees being transferred must have worked for the foreign affiliate for at least 1 year out of the preceding 3 years in a position where they engaged in work related to their specialized knowledge.

    3.  Business Plan. 
      A business plan is needed, including a financial analysis for the U.S.-affiliated enterprise. BIRG LAW helps with the drafting of the business plan.

    4. Funding the U.S. affiliated enterprise.
      While the USCIS states no specific amount, the amount of the investment into the U.S. affiliate needs to correspond with the business needs of the enterprise. The business plan would indicate the amount of money initially required based on sales projections, cash flow projections, and other financial indicators.

    ​

    ​

    ​

    ​

    ​

    ​

    ​

 E-1 ВИЗА

Виза E-1 — это неиммиграционная визовая категория, которая позволяет лицам из определенных стран-участниц договора въезжать в Соединенные Штаты с целью участия в международной торговле. Чтобы иметь право на визу E-1, заявитель должен быть гражданином страны-участницы договора и приезжать в Соединенные Штаты для участия в существенной торговле между Соединенными Штатами и его/ее родной страной. Торговля должна осуществляться в основном между Соединенными Штатами и страной-участницей договора.


Чтобы претендовать на визу E-1, заявитель должен продемонстрировать, что он или она вложили значительные средства в торговлю и что он или она ищет въезд в Соединенные Штаты исключительно для участия в этой торговле. Торговля должна быть постоянной и составлять значительную часть бизнеса заявителя.

Виза Е-1 доступна только гражданам определенных стран-участниц. Чтобы узнать, является ли ваша страна страной договора, вы можете проверить список стран, с которыми заключен договор, приведенный ниже: Австралия, Австрия, Аргентина, Бельгия, Боливия, Босния и Герцеговина, Канада, Чили, Китай (только Тайвань), Колумбия, Коста-Рика, Хорватия, Дания, Эстония, Эфиопия, Финляндия, Франция, Германия, Греция, Гондурас, Ирландия, Израиль, Италия, Япония, Иордания, Косово, Латвия, Либерия, Люксембург, Македония, Мексика, Черногория, Нидерланды, Новая Зеландия, Норвегия, Оман, Пакистан, Парагвай, Филиппины, Польша, Сербия, Сингапур, Словения, Испания, Швеция, Швейцария, Таиланд, Япония, Того, Турция, Великобритания, Югославия

 E-2 ВИЗА

Виза инвестора E-2 — это тип визы, который позволяет гражданам 79 стран инвестировать и управлять бизнесом в Соединенных Штатах. Необходимая сумма инвестиций составляет приблизительно $90 000, и любой тип бизнеса подходит.

 

Требования

Чтобы претендовать на визу инвестора E-2, заявитель должен быть гражданином одной из соответствующих стран и владеть не менее 50% бизнеса. Заявитель может использовать собственные средства или брать кредит у других, но при этом необходимо предоставить кредитную документацию и залог. Виза не дает права на получение грин-карты, но может продлеваться каждые 2 года, если заявитель продолжает вести бизнес.

Как подать заявление на визу инвестора E-2 Чтобы начать процесс E-2, часто достаточно бизнес-плана и счета условного депонирования, показывающих обязательства в размере около 90 000 долларов США. При необходимости Birg Law может предоставить решения по приобретению и управлению бизнесом для вновь начатого бизнеса или помочь в поиске и анализе бизнеса, который будет приобретен. Тем не менее, прежде чем предпринимать какие-либо действия, необходима юридическая консультация. Виза E-2 может быть получена примерно за 2-3 месяца и позволяет супруге заявителя и детям жить, работать и посещать школу в США. 

​

Подать заявку могут граждане следующих стран: Австралия, Австрия, Азербайджан, Албания, Аргентина, Армения, Бахрейн, Бангладеш, Бельгия, Болгария, Босния и Герцеговина, Камерун, Канада, Чили, Колумбия, Конго, Коста-Рика, Хорватия, Чехия, Дания, Эквадор, Эстония, Эфиопия, Финляндия, Франция, Грузия, Германия, Гренада, Гондурас, Грузия, Гондурас, Ирландия, Израиль, Италия, Ямайка, Казахстан, Корея (Южная), Косово, Кыргызстан, Латвия, Либерия, Литва, Люксембург, Македония, Мексика, Молдова, Черногория, Марокко, Нидерланды, Новая Зеландия, Норвегия, Оман, Пакистан, Панама, Парагвай, Филиппины, Польша, Румыния, Сенегал, Сербия, Сингапур, Словацкая Республика, Словения, Испания, Шри-Ланка, Суринам, Швеция, Швейцария, Тайвань, Таиланд, Того, Тринидад и Тобаго, Тунис, Турция, Украина и Великобритания.

H-1B ВИЗА

Виза H-1B — это категория неиммиграционной визы, которая позволяет временно работать в Соединенных Штатах. Она специально предназначена для специалистов, занятых в узкой области специализации. Эта виза признается «двойным намерением», то есть она позволяет иметь намерение иммигрировать в будущем. Авторизация визы ограничена должностью, описанной в петиции H-1B, и работодателем, подавшим петицию.

Требования

Чтобы получить визу H-1B, индивиду должен иметь бакалавра или его эквивалент в узкой специализации. Профессия должна требовать теоретического и практического применения высокоспециализированных знаний в конкретной области, такой как архитектура, инженерия, математика, физические науки, социальные науки, медицина, здравоохранение, образование, право, бухгалтерский учет, бизнес-специализации, теология и искусство. Кроме того, иностранный работник должен иметь лицензию штата, если это требуется для профессии.

Процесс подачи

Работодатели в Соединенных Штатах могут спонсировать иностранных граждан для получения визы H-1B. Процесс включает в себя подачу петиции в Службу гражданства и иммиграции США (USCIS) от имени сотрудника. Петиция должна включать все необходимые документы и сборы. Затем USCIS рассмотрит петицию и одобрит или отклонит запрос на визу. Супруги и несовершеннолетние неженатые дети держателей визы H-1B также могут подавать заявки на визы H-4, чтобы жить и учиться в Соединенных Штатах, но не имеют права работать.

​

 

 

 

Виза L-1A предназначена для профессионалов с специализированными знаниями, которые могут продемонстрировать уникальное понимание услуг, исследований, продуктов, техник, управления, оборудования или интересов своей компании, а также показать, как это применяется на международных рынках. В противном случае они могут обладать продвинутым уровнем знаний или экспертизы в процедурах и процессах организации.

Этот тип визы предоставляется на срок до одного года для новых компаний и до трех лет для существующих компаний. Держатели визы L-1B могут подавать заявки на продление на два года, до максимального срока в пять лет.

​

L-1A ВИЗА

​

Для иностранных граждан, которые ранее работали в качестве руководителей или исполнительных директоров за границей на иностранной аффилированной компании, спонсирующей американскую компанию.
Виза L-1A предназначена для иностранных граждан, которые ранее работали в качестве руководителей или исполнительных директоров на иностранной аффилированной компании, которая является спонсором американской компании. Лицо с исполнительными полномочиями может принимать важные решения с минимальным контролем, а лицо с управленческими полномочиями может наблюдать и направлять работу других сотрудников и управлять организацией, отделом, подразделением, функцией или другим компонентом организации.

​

​

Различие между визами
L-1A и L-1B 

Требования

Для получения визы L-1A заявители должны иметь опыт работы в связанной компании за рубежом не менее 12 непрерывных месяцев в течение последних трех лет на момент подачи заявления, и работа должна была быть в должности исполнительного, управленческого или специалиста с родительской компанией, филиалом, дочерней компанией или аффилированной организацией того же работодателя. Также должно быть квалифицированное отношение с иностранной компанией, такой как родительская компания, филиал, дочерняя компания или аффилированная организация.
Если целью поездки руководителя или исполнительного директора является открытие нового офиса в США, то необходимо выполнение дополнительных условий, включая обеспечение физического офисного помещения работодателем, наличие у лица исполнительных или управленческих полномочий и его работа на этой должности в течение одного непрерывного года в течение трех лет перед подачей петиции. Также намеченный американский офис должен поддерживать должность руководителя или исполнительного директора в течение одного года после утверждения петиции.

Процесс подачи

Процесс подачи на визу L-1A требует участия работодателя и иностранного гражданина, 
и обычно включает в себя следующие шаги:

1.Работодатель подает форму I-129, которая содержит подробное описание должности менеджера или руководителя, а также соответствующие сборы.

2.Работодатель получает номер квитанции после утверждения формы I-129.

3.Иностранный гражданин заполняет форму DS-160 онлайн.

4.Иностранный гражданин назначает встречу для собеседования о выдаче визы.

5.Иностранный гражданин посещает собеседование о выдаче визы, привозя все необходимые документы для визы L-1.

L-1B ВИЗА

Виза L-1B — это неиммиграционная виза, которая позволяет сотруднику иностранной компании перейти в филиал компании в США для работы в должности, требующей специальных знаний. Сотрудник должен проработать в иностранной компании не менее одного непрерывного года в течение трех лет. Виза L-1B обычно выдается на три года с возможностью продления на срок до пяти лет.

Требования

  • Иностранный работник должен проработать в связанной иностранной компании не менее одного непрерывного года в течение последних трех лет.

  • Работник должен обладать уникальными знаниями о продукции, услугах, методах, оборудовании, управлении или интересах компании, а также обладать опытом, который невозможно получить в США.

  • Американская компания и иностранная компания должны иметь определенные отношения, например, быть материнской компанией, дочерней компанией, филиалом или филиалом.

  • Американская компания должна выплачивать зарплату иностранному работнику.

  • Иностранный работник должен иметь необходимое образование, подготовку и опыт для выполнения специализированной работы в США.

Процесс подачи

Ваш американский работодатель должен подать от вашего имени в Иммиграционную Службу США (USCIS) форму I-129 «Петиция для неиммиграционного работника». Это ходатайство должно содержать информацию о предложении работы и вашей квалификации для работы, требующей специальных знаний.

Приложите все необходимые подтверждающие документы, например, документы об образовании и подтверждение работы в иностранной компании. Оплатите пошлину за подачу заявления и любые другие применимые сборы.

Как только USCIS одобрит петицию по форме I-129, вы сможете подать заявление на изменение статуса или продление срока пребывания, в зависимости от вашего текущего иммиграционного статуса.

Если вам будет одобрено изменение статуса или продление срока пребывания, вы сможете продолжать работать на своего американского работодателя 
в качестве специалиста.

Важно отметить, что процесс подачи заявления на визу L-1B может быть сложным, поэтому рекомендуется обратиться за помощью к опытному иммиграционному адвокату, который поможет вам пройти этот процесс.

L-1B ВИЗА

Виза L-1B — это неиммиграционная виза, которая позволяет сотруднику иностранной компании перейти в филиал компании в США для работы в должности, требующей специальных знаний. Сотрудник должен проработать в иностранной компании не менее одного непрерывного года в течение трех лет. Виза L-1B обычно выдается на три года с возможностью продления на срок до пяти лет.

  • Affiliates

    Minimum Common Ownership of 51%. To qualify, at least 51% of the shares or membership in the U.S. company must be owned by a foreign affiliate, or a U.S. company may own 51% of a foreign affiliate. In the alternative, common ownership may also be demonstrated where the same individuals own at least 51% of both the U.S.-based and foreign companies.

  • 1 year of work experience abroad.

    Employees being transferred must have worked for the foreign affiliate for at least 1 year out of the preceding 3 years (in a position where they engaged in work related to their future work in the U.S.).

  • Business Plan.

    A business plan is needed, including a financial analysis for the U.S.-affiliated enterprise. BIRG LAW helps with the drafting of the business plan.

  • EB-1C Visa for Executives and Managers.

    Executives have a direct pathway to permanent residency through the EB-1C category, specifically for multinational executives and managers. This green card option is ideal for executives who have held a qualifying role at a foreign office and are transferring to a U.S. branch. To qualify under the EB-1C category, the applicant must demonstrate they have been employed in an executive or managerial capacity for at least one year within the three years preceding their U.S. transfer.

  • Green Card Through Labor Certification.  

  • Time.

    The L-1 Blanket Visa is granted for 3 years. This visa may be extended indefinitely.

  • Family. Spouses and unmarried dependent children (under 21) of L-1 Blanket Visa holders may have the same validity period as the L-1 Blanket Visa principal.

  • As of November 12, 2021, certain L-2 spouses are automatically authorized to work in the U.S. and no longer need separate employment authorization. However, they may still apply for an Employment Authorization Document (EAD) by filing Form I-765 if they wish to have evidence of their employment eligibility.

  • L-2 dependent children are granted the same visa validity period as the L-1 Blanket Visa principal, up until they either turn 21 or get married, whichever happens first. While they cannot work in the U.S., they are permitted to attend school.

  • The validity of both L-1 Blanket Visa and L-2 statuses depends on the ongoing employment of the L-1 Blanket Visa holder. If the L-1 principal's employment ends or no longer meets L-1 visa requirements, both the L-1 and L-2 statuses will no longer be valid.

O-1 ВИЗА

Виза O-1 — это неиммиграционная виза, доступная иностранным гражданам с выдающимися способностями в науке, искусстве, образовании, бизнесе, спорте или в телевизионной или кинематографической индустрии. Эта виза позволяет людям временно приехать в Соединенные Штаты, чтобы продолжать работать в своей области выдающихся способностей.

Требования

Для того чтобы получить визу O-1, заявитель должен продемонстрировать продолжительное национальное или международное признание в своей области экспертизы. Заявитель должен предоставить доказательства своих выдающихся способностей, такие как награды, публикации, членство в ассоциациях и другое признание. Кроме того, виза O-2 доступна для сотрудников, оказывающих необходимую поддержку, которые помогают держателям визы O-1 в конкретных атлетических или художественных мероприятиях или в кинематографической или телевизионной индустрии. Заявитель на визу O-2 должен обладать опытом критических навыков и услуг, которые не могут быть выполнены другими, и иметь долгосрочные рабочие отношения с иностранным гражданином держателем визы O-1

​

Процесс подачи заявки на визу O-1 или O-2 включает подачу петиции в Службу гражданства и иммиграции США (USCIS). Петиция должна включать все необходимые документы и сборы и демонстрировать пригодность заявителя для визы. Супруги и дети, зависящие от держателей визы O-1 или O-2, могут подать заявку на визу O-3, но не имеют права работать в этой категории. Они могут заниматься полноценным или неполноценным обучением

O-1 ВИЗА

Виза O-1 — это неиммиграционная виза, доступная иностранным гражданам с выдающимися способностями в науке, искусстве, образовании, бизнесе, спорте или в телевизионной или кинематографической индустрии. Эта виза позволяет людям временно приехать в Соединенные Штаты, чтобы продолжать работать в своей области выдающихся способностей.

Requirements

  1. Has extraordinary ability in the arts which has been demonstrated by sustained national or international acclaim.

  2. Documentation exists that can demonstrate achievements.

  3. The candidate will continue to work in his field in the U.S. 

How to Apply

  1. You need a U.S. employer or a petitioner agency. You may be your own employer. 

  2. Sustained national or international acclaim

  3. Achievements have been recognized in the field / must have documentation

  4. Must be coming to continue work in the area of extraordinary ability

  5. Must meet 3 of 8 criteria below: 

    •  You received nationally or internationally recognized prizes or awards

    • You have membership in an association that requires outstanding achievement of members

    • You published materials about you in major media or professional publications

    • You participated on a panel or individually as a judge of the work of others in the same field

    • You made original scientific, scholarly, or business-related contributions of major significance to your field

    • You authored scholarly articles in major media or professional publications

    • You have been employed in a critical capacity for organizations that have a distinguished reputation

    • You have received a high salary or other enumeration

EB-1A ВИЗА | GREEN CARD

EB-1 Visa

GREEN CARD через визу EB-1A
Лица, обладающие «выдающимися способностями» в науке, искусстве, образовании, бизнесе или спорте, могут получить визу EB-1A и Грин-карту без необходимости иметь работодателя, предложения о работе или каких-либо других деловых интересов в США или за рубежом, при условии, что они намерены продолжать свою профессиональную деятельность в США и соответствуют требованиям, изложенным ниже, и соблюдают не менее трех из десяти нижеуказанных критериев.

​
 

Необходимо соответствовать как минимум 3 из 10 критериев, перечисленных ниже:

  1. Вы получили национальные или международные награды за выдающиеся достижения в своей области или профессии.

  2. Вы являетесь членом ассоциации (в своей области), которая требует выдающихся достижений от своих членов.

  3. Ведущие СМИ или профессиональные издания публиковали статьи или другие материалы о вас.

  4. Вас просили оценить работу других людей, как индивидуально, так и в рамках жюри.

  5. Вы внесли оригинальный вклад в свою область — науку, искусство, спорт или бизнес.

  6. Вы являетесь автором научных статей в профессиональных изданиях или ведущих СМИ.

  7. Ваша работа была выставлена на художественных выставках или показах.

  8. Вы играли ведущую роль в выдающихся организациях.

  9. У вас высокая зарплата или другое высокое вознаграждение по сравнению с другими в этой области.

  10. У вас есть коммерческий успех в области исполнительского искусства.

EB-2 ВИЗА 

National Interest Waiver (NIW)
 

EB-2 National Interest Waiver (NIW) — это категория иммиграционной визы, основанная на занятости, предназначенная для иностранных граждан, имеющих высшее образование или исключительные способности в науке, искусстве или бизнесе, и которые могут доказать, что их работа в Соединенных Штатах будет служить национальным интересам.


Обычно, чтобы получить иммиграционную визу в категории EB-2 на основе занятости, соискатель должен иметь предложение по работе от американского работодателя, который готов спонсировать его и пройти процедуру сертификации труда.

Требования

Запросы на получение разрешения на иммиграцию на основании национальных интересов рассматриваются на основе доказательств того, что заинтересованное государственное учреждение США запросило разрешение на иммиграцию, и которая соответствует национальным интересам США:
 

Улучшать экономику США;

Улучшать зарплаты и условия работы для американских работников;

Улучшать программы образования и тренинга для детей США и слабо квалифицированных работников;

Улучшать здравоохранение;

Обеспечивать более доступное жилье для молодых и/или старых, бедных жителей США;

Улучшать экологию США и более продуктивно использовать природные ресурсы.

​

Важно отметить, что выполнение этих требований не гарантирует, что заявитель получит визу EB-2 с отказом от национальных интересов. Каждый случай рассматривается по существу, и USCIS оценит представленные заявителем доказательства, чтобы определить, выполнил ли он требования.

PERM | Рабочий сертификат

Процесс трудовой сертификации / PERM позволяет иностранным работникам получить рабочую визу и грин-карту в Соединенных Штатах. Этот процесс является важным шагом для получения грин-карты на основе предложения о работе. Работодатель может подать заявление на грин-карту для своего сотрудника после получения трудовой сертификации. Семья сотрудника также получает ту же грин-карту. Ключ к процессу трудовой сертификации — доказать, что работодатель не может найти подходящего сотрудника из США на открытую должность.

Требования

Чтобы подать заявку на трудовую сертификацию / процесс PERM, работодатель должен составить описание работы и подать заявку. Департамент труда устанавливает преобладающую заработную плату на основе описания работы и опыта. Работодатель должен установить, что на должность нет квалифицированных работников из США, разместив объявление о вакансии и выполнив процесс найма. Если нет квалифицированных кандидатов из США, работодатель может подать петицию о трудовой сертификации. Работодатель должен продемонстрировать свою способность платить работнику, а работа должна быть полной.

Процесс подачи

Работодатель может подать заявку на получение трудовой сертификации / PERM, составив описание работы и подав заявку. Департамент труда устанавливает преобладающую заработную плату, а работодатель должен следовать требованиям к рекламе и процессу найма. Если нет квалифицированных кандидатов из США, работодатель может подать петицию о трудовой сертификации. В случае одобрения работодатель может подать петицию об иммиграции, чтобы работник-иммигрант получил грин-карту. Иностранный работник не обязательно должен находиться в США на момент подачи заявки, и семья получателя грин-карты также может получить грин-карты.

P-1 ВИЗА

Виза P-1 — это временная рабочая виза, которая позволяет спортсменам, артистам и другим исполнителям, которые признаны на международном уровне выдающимися в своей области, приезжать в Соединенные Штаты для участия в определенном мероприятии или представлении. Виза предназначена для того, чтобы позволить этим лицам или группам продемонстрировать свои таланты и навыки в Соединенных Штатах и соревноваться или выступать на высоком уровне.


Владельцы визы P-1 могут участвовать в различных типах мероприятий, таких как спортивные мероприятия, музыкальные концерты, театральные постановки или танцевальные конкурсы. Виза P-1 выдается на время мероприятия или представления, и владельцу визы разрешается находиться в Соединенных Штатах только в течение времени, необходимого для завершения мероприятия или представления.

Требования

  • Право на получение: Чтобы иметь право на визу P-1, вы должны быть лицом или группой, которые признаны на международном уровне как выдающиеся в определенной области. Это может включать спортсменов, артистов и художников.

  • Спонсорство: у вас должен быть работодатель или агент в США, который будет выступать в качестве вашего спонсора. Спонсор должен подать петицию от вашего имени в Службу гражданства и иммиграции США (USCIS).

  • Контракт: У вас должен быть письменный контракт со спонсором, в котором излагаются условия вашего выступления или мероприятия.

  • Выступление: Вы должны приехать в США для участия в определенном мероприятии или представлении. Мероприятие должно быть признано на международном уровне.

  • Срок действия: Виза P-1 является временной и выдается на время проведения мероприятия или выступления.

  • Подтверждающие документы: Вы должны предоставить подтверждающие документы, такие как подтверждение международного признания, подробный маршрут мероприятия или выступления, а также доказательства вашей квалификации и опыта в данной области.

  • Отсутствие двойного намерения: у вас не должно быть намерения иммигрировать в Соединенные Штаты на постоянное место жительства.

Процесс подачи

  • Найдите спонсора в США: у вас должен быть работодатель или агент в США, который будет выступать в качестве вашего спонсора. Спонсор должен подать петицию от вашего имени в Службу гражданства и иммиграции США (USCIS).

  • Соберите подтверждающие документы: Вы должны предоставить подтверждающие документы, такие как подтверждение международного признания, подробный маршрут мероприятия или выступления, а также доказательства вашей квалификации и опыта в этой области.

  • Подайте петицию: Ваш спонсор должен подать форму I-129, петицию для неиммигранта-работника, в USCIS. Петиция должна включать все подтверждающие документы и регистрационный сбор.

  • Примите участие в собеседовании на получение визы, если вы находитесь в своей стране: После одобрения петиции USCIS вы должны записаться на собеседование на получение визы в посольстве или консульстве США в вашей стране. Вам нужно будет предоставить дополнительные документы и пройти биометрическую проверку.

  • Дождитесь одобрения визы: если ваше заявление на визу будет одобрено, вы получите визу P-1, которая позволит вам въехать в Соединенные Штаты и принять участие в мероприятии или представлении.

P-3 ВИЗА

Виза P-3 — это тип неиммиграционной визы, выдаваемой Соединенными Штатами артистам или представителям индустрии развлечений, которые приезжают в США для выступления, преподавания или проведения репетиторства в рамках уникальной в культурном отношении программы.


Виза P-3 специально разработана для лиц или групп, которые являются уникальными в культурном отношении и являются частью программы, которая традиционно признается уникальной или коренной для определенной страны, например, народная музыка, танцы, театр или ремесла. Программа должна быть устоявшейся, то есть иметь историю выступлений, публикаций или выставок, а художники или артисты должны быть признаны искусными в культурной традиции.

Требования

  • Участие в культурном мероприятии, которое демонстрирует ваш уникальный вид искусства и способствует его пониманию.

  • Участие в коммерческой или некоммерческой программе.

  • Намерены покинуть США после истечения срока действия визы.


Если вы являетесь основным вспомогательным персоналом, например, тренером или инструктором, вы также можете иметь право на визу P-3. Вы должны продемонстрировать, что ваша помощь имеет решающее значение для успеха выступления и что она не может быть предоставлена работником из США.

Процесс подачи

  • Опишите свой опыт и навыки.

  • Предоставьте доказательства, подтверждающие ваши исключительные способности в вашей области.

  • Предоставьте документацию, подтверждающую существование уникальной в культурном отношении программы.

  • Продемонстрировать, что все выступления будут культурно уникальными.

  • Опишите условия вашей работы, включая даты и размер компенсации.

  • Включите консультативное заключение профсоюзной организации или соответствующей консалтинговой группы.

  • Предоставьте копию вашего письменного договора или описание вашего устного соглашения.

  • Объясните детали и маршрут культурного мероприятия.

TN ВИЗА

Виза TN является временной рабочей визой, доступной для канадских граждан, которые хотят работать в Соединенных Штатах в некоторых профессиях. Виза действительна до трех лет и выдается лицам, которые работают на американские компании в примерно 60 допустимых профессиях.

Требования

Чтобы иметь право на визу TN, канадские граждане должны иметь степень в той же области, что и профессия, на которую они подают заявление, за исключением консультантов по управлению, которые могут квалифицироваться с пятью годами опыта в консультационной области. Важно отметить, что отсутствие степени может быть трудным препятствием, которое требует тщательной документации и объяснения со стороны адвоката.

Процесс подачи

Чтобы подать заявление на визу TN, канадские граждане должны иметь предложение о работе от американской компании в одной из допустимых профессий. Заявка на визу рассматривается и утверждается Департаментом национальной безопасности (DHS) в аэропорту в Канаде. Однако для должности консультанта по управлению требуются дополнительные документы и объяснения, чтобы продемонстрировать, что у человека есть необходимый опыт в консультационной области. Возможно успешно обработать визы TN, даже для сложных случаев, таких как самозанятые лица, которые приезжают, чтобы предоставлять услуги конкретному американскому клиенту.

bottom of page